Quebec Parental Leave Calculator QPIP 2026

En bref

RQAP 2026 : régime de base (70 % puis 55 %) ou régime particulier (75 % fixe), revenu assurable maximal de 103 000 $. Le régime de base donne plus de semaines à un taux plus bas sur la fin. Le régime particulier donne moins de semaines mais à 75 % tout au long. Les deux parents ont des semaines exclusives, non transférables, en plus des semaines partageables. Estimation indicative, mise à jour avril 2026.

Si tu habites au Québec, c'est le RQAP qui couvre ton congé de maternité, paternité, parental ou d'adoption, pas l'assurance-emploi fédérale. Cette page t'aide à comprendre les deux régimes possibles et à estimer ton montant avant de faire ta demande officielle. Tu vis ailleurs au Canada ? C'est plutôt notre page AE fédérale qui s'applique. Pas certain de ton cas ? Notre page Québec vs Canada t'aide à trancher.

Comment fonctionne le RQAP

Le RQAP existe depuis 2006 et remplace, pour les résidents du Québec, les prestations de maternité et parentales de l'assurance-emploi fédérale. Particularité unique au Canada : les travailleuses et travailleurs autonomes y sont admissibles, contrairement à l'AE fédérale qui les exclut par défaut (RQAP.gouv.qc.ca).

Régime de base ou régime particulier, le tableau exact

Le choix se fait au moment de la demande et il est irrévocable. Voici les paramètres officiels 2026 (RQAP.gouv.qc.ca, tableaux des prestations).

Type de prestationRégime de baseRégime particulier
Maternité (exclusive)18 semaines à 70 %15 semaines à 75 %
Paternité (exclusive)5 semaines à 70 %3 semaines à 75 %
Parentales (partageables)32 semaines : 7 premières à 70 %, 25 suivantes à 55 %25 semaines à 75 %
Bonus de partage4 semaines à 55 % si chaque parent a pris 8 semaines partageables3 semaines à 75 % si chaque parent a pris 6 semaines partageables
Revenu maximal assurable103 000 $103 000 $

Comment choisir entre les deux

Le régime de base donne plus de temps total à la maison, le régime particulier donne plus d'argent par semaine sur une période plus courte. Si tes finances sont serrées en début de congé, le particulier aide davantage tout de suite. Si tu veux maximiser le nombre de semaines à la maison, le régime de base est généralement plus avantageux sur l'ensemble du congé. Pour des scénarios chiffrés supplémentaires, notre FAQ compare aussi les deux régimes.

Le bonus de semaines de partage

Le RQAP encourage les deux parents à prendre une part du congé parental (RQAP.gouv.qc.ca). Si chaque parent a pris au moins 8 semaines de prestations parentales partageables (régime de base) ou 6 semaines (régime particulier), le couple reçoit des semaines additionnelles payées : 4 semaines à 55 % au régime de base, ou 3 semaines à 75 % au régime particulier. Ces semaines s'ajoutent au total déjà prévu, elles ne remplacent rien.

Qui peut recevoir des prestations

Il faut résider au Québec au début du congé et avoir eu un revenu de travail d'au moins 2 000 $ au cours des 52 semaines précédant la demande (RQAP.gouv.qc.ca). Ça inclut les salariés et les travailleurs autonomes, une différence importante avec le régime fédéral. La demande doit être faite dans les 4 semaines suivant le début du congé pour éviter de perdre des semaines de prestations.

Comment le montant est calculé

La prestation hebdomadaire correspond à ton revenu hebdomadaire moyen multiplié par le pourcentage de ton régime, jusqu'au plafond du revenu maximal assurable de 103 000 $ par année, soit environ 1 981 $ par semaine (Québec.ca). Au-delà de ce revenu, le surplus n'est pas couvert.

Deux exemples concrets

Exemple 1 : employée, 65 000 $ par année, régime de base, congé de maternité

Exemple 2 : travailleuse autonome, revenu net déclaré de 45 000 $, régime particulier

Les travailleurs autonomes reçoivent les mêmes prestations que les salariés, mais paient une cotisation combinée employé et employeur. Tu veux un calcul basé sur ton revenu exact ? Utilise notre calculateur.

Cotisations RQAP 2026

Taux employé : 0,430 %. Taux employeur : 0,602 %. Cotisation maximale employé pour l'année : 442,90 $ (Revenu Québec). Ces cotisations sont prélevées sur le revenu jusqu'au plafond de 103 000 $.

Erreurs fréquentes à éviter

Confondre RQAP et AE pour un congé pris au Québec : c'est toujours le RQAP qui s'applique si tu résidais au Québec au début du congé. Oublier de réclamer les semaines exclusives du deuxième parent, qui sont perdues si elles ne sont pas prises, elles ne peuvent pas être transférées à l'autre parent. Sous-estimer l'impôt à payer : les prestations RQAP sont imposables et la retenue à la source de base peut être insuffisante si tu as travaillé une bonne partie de l'année à salaire plein. Pour plus de détails sur l'imposition et la fiabilité de l'estimation, consulte notre FAQ.

Lance le calculateur Page Canada

Dernière mise à jour : avril 2026. Sources : RQAP.gouv.qc.ca, Revenu Québec. Outil indépendant à but informatif, ne remplace pas le calcul officiel du Conseil de gestion de l'assurance parentale.

Frequently asked questions

What's the difference between the basic plan and the special plan?

The basic plan gives you more weeks of benefits, at a replacement rate of 55% to 70% of your salary — ideal if you want to stretch out your leave. The special plan gives you fewer weeks, but at 75% of your salary — perfect if you prefer a higher income over a shorter period. The choice is made when you apply and is irrevocable, so it's best to compare the two before deciding.

What if I'm self-employed?

You can use your prior-year net business income, divided by 52 weeks. In Quebec, QPIP automatically covers self-employed workers with net income of at least $2,000, with no prior registration. For federal EI, you must register for the self-employed program at least 12 months before applying, so plan ahead if you're outside Quebec.

Can the leave be shared with the other parent?

Yes, and it's even encouraged. Parental weeks can be shared between both parents, up to 32 weeks with the basic plan or 25 weeks with the special plan in Quebec. If you share the weeks fairly, QPIP may even add up to 4 bonus weeks.

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